Tylko
w tym roku Comarch zatrudnił już 250 nowych pracowników. To nie koniec - na
informatyków czeka 200 miejsc pracy, nie licząc ponad 100, które zostaną zajęte
przez tegorocznych stażystów wiążących się z firmą na dłużej. W sumie w 2010
roku pracę w Comarch rozpocznie ponad pół tysiąca nowych
pracowników.
Comarch
szuka przede wszystkim specjalistów IT: programistów z doświadczeniem (2-5 lat),
ale i ekspertów o specyficznych kwalifikacjach dotyczących choćby planowania
sieci radiowej czy transportowej.
Nowe osoby znalazły zatrudnienie
m.in. przy projekcie dla E-Plusa, operatora telefonii komórkowej w Niemczech,
dla którego krakowska spółka buduje system NGNP oparty na platformie
OSS.
- System NGNP jest rozwiązaniem
wspomagającym operatorów telekomunikacyjnych w działaniach operacyjnych i
administracyjnych. Scala on w sobie nowatorskie rozwiązania z zakresu planowania
sieci, Configuration Managementu, Inventory oraz Process
Managementu- tłumaczy Ryszard Mikocki, kierownik Centrum sektora
Telekomunikacja w Comarch. -Precyzyjne zintegrowanie
poszczególnych modułów systemu (np. specjalistycznych narzędzi planistycznych,
bazy Inventory, modułu rekonfigurującego elementy sieci) oraz automatyzm w
procesie rekonfiguracji sieci sprawia, że rozwiązanie NGNP jest unikalnym
narzędziem w świecie systemów OSS.
Pracownicy zespołu
produkcyjnego realizując ten system mają możliwość nie tylko poznania pracy
operatora komórkowego "od kuchni" ale również zdobycia specjalistycznej wiedzy z
zakresu zasad działania i konfiguracji sieci RAN, Transport i Core, której nie
powstydziłby się nawet producent sprzętu
telekomunikacyjnego.
Zapotrzebowanie na specjalistów wiąże się też z
nowymi kontraktami, które teraz są w fazie finalizacji. Comarch ulokował centra
produkcyjne związane z tymi projektami w swoich oddziałach w Krakowie,
Wrocławiu, Poznaniu, Łodzi i Katowicach. To właśnie w tych miastach Comarch
planuje zatrudnić najwięcej nowych pracowników.
Specjalistom
IT Comarch proponuje nie tylko udział w prestiżowych projektach dla
międzynarodowych klientów, ale i konkurencyjne
wynagrodzenie.
Firma
jest gotowa w ciągu roku czy dwóch lat zrównać zarobki polskie z zachodnimi. -
Jednak podobnie jak na Zachodzie wynagrodzenie jest uzależnione od kilku
czynników, np. indywidualnych umiejętności informatyka, jego doświadczenia oraz
ambicji – mówi Radosław Chłodowicz z Działu Personalnego firmy
Comarch.
Wszyscy
zainteresowani pracą w Comarch będą mogli tej jesieni spotkać się z
przedstawicielami firmy podczas różnych targów pracy, m.in. na Uniwersytecie
Ekonomicznym w Krakowie, Politechnice Wrocławskiej, Politechnice Warszawskiej
czy PolitechniceŚląskiej, i poznać szczegóły dotyczące zatrudnienia w Comarch.
Aktualne oferty pracy znajdują się też na stronie WWW firmy, w zakładce Kariera.
|