Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.X

Partnerem portalu KrakowIT.pl jest
Reklama na KrakowIT.plReklama na KrakowIT.pl  Współpraca biznesowaZostań Patronem Honorowym (oferta dla firm IT)




Zadbaj o swoją karierę w Krakowie - zobacz aktualne oferty pracy w IT z dzisiaj!
Wyświetlone:   Strona główna arrow Artykuły IT arrow Praca arrow Rynek pracownika. Jak firmy z branży IT przyciągają specjalistów?

Kraków - losowo wybrane Firmy z bazy Firm branży IT

Parasoft S.A. Parasoft S.A.
ul. Kiełkowskiego 9
Bellatrix Internet Sp. z o.o. Bellatrix Internet S...
ul. Aleja Grottgera Artura 1/8
E Direct Sp. z  o.o. Oddział  Małopolska E Direct Sp. z o.o....
ul. Gronostajowa 7
VSoft Spółka Akcyjna VSoft Spółka Akcyjna
ul. Puszkarska 7J
Hewitt Associates Sp. z o.o. Hewitt Associates Sp...
ul. Armii Krajowej 16
AdTaily Sp. z o.o. AdTaily Sp. z o.o.
ul. Kalwaryjska 35a/309
SIETOM Kraków SIETOM Kraków
Al. Beliny Prażmowskiego 14
Stream Communications Sp. z o.o. Stream Communication...
Aleja 29-go Listopada 130
Sprzetkom.pl Sprzetkom.pl
os. Oświecenia 46 A
IMS KOMPANIA INFORMATYCZNA IMS KOMPANIA INFORMA...
ul. Krupnicza 7/1u
ADAPTA Sp. z o.o. ADAPTA Sp. z o.o.
ul. Sokołowskiego 31
Grupa Onet.pl SA Grupa Onet.pl SA
ul. Gabrieli Zapolskiej 44
DNS Polska Sp. z o.o. DNS Polska Sp. z o.o...
ul. Stawowa 119
EPAM Systems Polska EPAM Systems Polska
ul. Kielecka 1/2
Avamex s.c. Avamex s.c.
ul. Centralna 69
ITEKNA Polska Sp. z o.o. ITEKNA Polska Sp. z ...
ul. Ludwinowska 7
Pro-Holding Sp. z o.o. Pro-Holding Sp. z o....
ul. Juliusza Lea 116
hauerpower hauerpower
ul. Kalwaryjska 69/9
Comarch SA Comarch SA
Al. Jana Pawła II 39 A
FHU PC PLUS FHU PC PLUS
ul. S. Grota Roweckiego
Web INN S.A. Web INN S.A.
ul. Aleja Pokoju 78
Classcom Sp. z o.o. Classcom Sp. z o.o.
ul. Wrocławska 48-50
veranet.pl veranet.pl
os. Dywizjonu 303 21c
GlobalLogic Poland sp. z o. o. GlobalLogic Poland s...
Puszkarska 7H
j-labs Sp. z o.o. j-labs Sp. z o.o.
ul. Montwiłła-Mireckiego 25
S4E S.A. S4E S.A.
ul. Biskupińska 3B
coreService Polska S.A. - oddział coreService Polska S...
ul. Mogilska 43/704
ALTKOM Akademia SA ALTKOM Akademia SA
ul. Mogilska 65
SKK System Kodów Kreskowych Sp. z o.o. SKK System Kodów Kre...
ul. Wadowicka 8A
Land Studio Sp. z o.o. Land Studio Sp. z o....
ul. Wadowicka 8A
TimeFrame Software sp. z o.o. TimeFrame Software s...
ul. Królowej Jadwigi 243B
IT Kontrakt - oddział Kraków IT Kontrakt - oddzia...
ul. Kamieńskiego 51
"PKP Informatyka" Sp...
Plac Jana Matejki 12
AICOM Sp. z o.o. AICOM Sp. z o.o.
os. Bohaterów Września 3
Araneo s.c. Araneo s.c.
ul. Gromadzka 66
Europejski Instytut Technologii Informatycznych i Certyfikacji Europejski Instytut ...
W. Sławka 3
Visionsoft S.j. Systemy informatyczne Visionsoft S.j. Syst...
ul. Lea 112
Sii Sp.z o.o - Oddział Kraków Sii Sp.z o.o - Oddzi...
ul. Krupnicza 16
IBM BTO Business Consulting Services Sp. z o.o. IBM BTO Business Con...
ul. Armii Krajowej 18
Vobis S.A. Vobis S.A.
ul. Zakopiańska 62
PCP NET s.c PCP NET s.c
ul. Smocza 10
Ecru Oprogramowanie Ecru Oprogramowanie
ul. Wenecja 2b/7-8
APUS Komputerowe Systemy Zarządzania Sp. z o.o. APUS Komputerowe Sys...
ul. Cystersów 21
ITO Marcin Zabiegaj ITO Marcin Zabiegaj
ul. Trębacza 26
NetArt Spółka Akcyjna S.K.A. NetArt Spółka Akcyjn...
Rondo Mogilskie 1
Telemetro Sp. z o.o. Telemetro Sp. z o.o.
ul. Kraszewskiego 36
Nixsys s.c. Nixsys s.c.
ul. Mogilska 43
K-Software K-Software
ul. Chopina 7
dmt - Systemy Informatyczne sp. z o.o. dmt - Systemy Inform...
ul. Wł. Żeleńskiego 103
Crowley Data Poland Sp. z o. o. Crowley Data Poland ...
ul. J. Lea 112
Zakład Systemów Komputerowych Zakład Systemów Komp...
ul. Wadowicka 12
ESC S.A. ESC S.A.
ul. Mieszczańska 19
Advisio Sp. z o.o. Advisio Sp. z o.o.
ul. Browarniana 23
Motorola Software Group Poland Motorola Software Gr...
ul. Bobrzyńskiego 46
System Services Sp. z o.o. System Services Sp. ...
ul. Gdyńska 2a/3
INSOFT sp. z o.o. INSOFT sp. z o.o.
ul. Jasna 3A
Pulsar Projekt Pulsar Projekt
ul. Sołtysowska 12a, biuro 89
Elkomp - sklep, serwis komputerowy Elkomp - sklep, serw...
ul. Wadowicka 6
Serwis Laptopów LaptiM Serwis Laptopów Lapt...
ul. Limanowskiego 46/2
IrGen Company IrGen Company
ul. Wielicka 42/U1
Rynek pracownika. Jak firmy z branży IT przyciągają specjalistów? PDF Drukuj Email

Wygrywają firmy z pomysłem na to, jak sprawić, by eksperci chcieli z nimi pracować. W oczach specjalistów IT największe znaczenie mają dziś różnorodność projektów oraz niekorporacyjna atmosfera.

Spotkanie biznesowe

Przed firmami IT, które chcą się rozwijać, stoją dziś dwa wielkie wyzwania: jak przyciągnąć do siebie specjalistów i jak sprawić, by chcieli z nimi zostać na dłużej. Zacznijmy od tego pierwszego zadania. Co może być magnesem dla specjalistów z doświadczeniem, którzy w ofertach pracy mogą dziś przecież przebierać do woli?

Co mnie wciągnie i co robi różnicę?

Zacznijmy od płac. W najważniejszych zagłębiach polskiego IT, czyli w Warszawie, Krakowie i Wrocławiu kształtują się one w podobnych widełkach. Rozbudowany pakiet benefitów, jak karta Multisport, system ubezpieczeń lub chill out roomy, jest już postrzegany jako standard. Podobnie jak elastyczne formy pracy. Pod tym względem oferty pracodawców różnią się tylko w niewielkim stopniu. Co w takim razie robi różnicę? Headhunterzy i rekruterzy podkreślają, że dla wielu specjalistów pierwszoplanową rolę odgrywa dziś to, nad czym będą pracowali.

– Ważna jest dynamika pracy, brak monotonności i dość częsta zmiana projektów. Dzięki temu pracownicy mogą rozwijać się w wielu obszarach, poszerzać swoją wiedzę i poznawać tajniki funkcjonowania wielu różnych technologii. Z jednej strony zatem ważne jest to, aby praca była ciekawa, z drugiej natomiast, aby dawała satysfakcję i była trochę jak wciągająca przygoda – Beata Ocetkiewicz, Recruitment Director z wrocławskiej firmy Altimi, działającej na rynku od 15 lat.

Wiąże się z tym szerszy trend, dobrze widoczny na rynku pracy. Specjaliści z doświadczeniem unikają miejsc, w których spodziewają się powtarzalnych zadań i rutyny. Mówiąc obrazowo: nie chcą ugrzęznąć, a zwykle mają już niezłe rozeznanie w branży.

Przekonaj się, kim jesteśmy

Sytuacja na rynku pracy sprawia, że firmy IT szukają coraz skuteczniejszych sposobów dotarcia do potencjalnych kandydatów. Nowość polega na tym, że w mniejszym stopniu chodzi o przekazanie oferty pracy w branży IT w tradycyjnej formie. Istotniejsze staje się to, co firma mówi o sobie i w jaki sposób się komunikuje. Liczy się przede wszystkim otwartość.

– Z naszych doświadczeń wynika, że warto brać udział w targach, konferencjach i wydarzeniach branżowych. Bardzo liczy się też aktywność w social mediach, szczególnie na Facebooku i Linkedin. Kandydaci oczekują, żeby firmy komunikowały się w sposób otwarty, pokazując, czym się zajmują i jacy ludzie z nimi pracują. Taki niekorporacyjny wizerunek pracodawcy zyskuje dziś coraz większe znaczenie – mówi Beata Ocetkiewicz.

Dodaje przy tym, że najskuteczniejszym sposobem dotarcia do specjalistów są polecenia. W przypadku Altimi zachęta jest naprawdę znacząca: pracownik tej firmy otrzymuje do 8 tys. zł, jeśli poleci osobę, która faktycznie sprawdzi się na danym stanowisku.

Atmosfera daje oddech

Jeśli firma pozyskała specjalistę IT, pojawia się drugie wyzwanie: jak zatrzymać go na dłużej? Szanse na to rosną, jeśli pracownicy są bezpośrednio odpowiedzialni za projekty, w które są zaangażowani, i widzą ich realne efekty. Istotna jest również atmosfera, której daleko do tej korporacyjnej. Pracownicy doceniają możliwość rozwijania się w zintegrowanych zespołach, wśród specjalistów, którzy chętnie dzielą się swoją wiedzą.

– U nas świetnie przyjęły się tzw. Tech Talks. To właściwie inicjatywa oddolna pracowników. Regularnie spotykają się i wymieniają wiedzą z zakresu IT. Poza tym, rozwojowi umiejętności w naturalny sposób sprzyja fakt, że nasi pracownicy uczestniczą w bardzo różnych projektach, realizowanych zwykle w niewielkich zespołach, często w bezpośrednim kontakcie z klientem z zupełnie innej branży – dodaje Recruitment Director z Altimi.

Mniejsze firmy IT mają pod tym względem przewagę nad korporacjami: droga do realizacji zawodowych ambicji jest tu znacznie krótsza, a poza tym panuje w nich zdecydowanie przyjaźniejsza, nie tak sformalizowana atmosfera, co sprzyja kreatywności.

– Na dłuższą metę atmosfera ma ogromne znaczenie dla pracowników. Liczy się swoboda i indywidualizm, dlatego u nas nie ma np. żadnego dress code’u. Rozumiemy też, że dla pracowników równie ważne jak praca, są ich pasje i zainteresowania – podsumowuje Beata Ocetkiewicz.

 
« poprzedni artykuł   następny artykuł »


Sprawdź również najnowsze
Oferty Pracy w IT w Krakowie:


 Stanowisko / Firma:

Programista / Developer

Tester Oprogramowania / Software Engineer

Administrator IT / Manager IT


Czytaj więcej najnowszych wiadomości z branży IT z Krakowa i Polski

Jak zostać programistą - wszystko co powinieneś wiedzieć
18.09.2018


Kraków informacje


Programowanie komputerowe to szybko rozwijająca się dziedzina, która powoli staje się kluczowa dla prawidłowego funkcjonowanie naszego świata opartego na technologii. Programiści tworzą między innymi programy i aplikacje na smartfony, komputery oraz inne urządzenia. Testują również programy pod kątem błędów, które mogą pojawić się w kodzie oraz tworzą aktualizacje dla już istniejących programó [ ... ]


Statystyki zagrożeń w pierwszej połowie 2018 roku, niebezpieczeństwa
11.09.2018


Kraków informacje


W obecnych czasach w większości przypadków złośliwe oprogramowanie rozprzestrzenia się w sieci – pliki wykonywalne stają się coraz mniej powszechnym problemem. Już w pierwszej połowie roku eksperci ds. zabezpieczeń firmy G DATA zauważyli specyficzną tendencję zagrożeń, które mogłyby okazać się niebezpieczne dla urządzeń. Podobnie jak ma to miejsce w kontekście przemysłu IT, rozwój obecni [ ... ]


Skuteczna reklama w Internecie? Postaw na wyszukiwarki!
31.08.2018


Kraków informacje


Marketing internetowy daje szerokie możliwości w promocji strony WWW. Najbardziej skuteczne metody e-marketingu bazują na wyszukiwarkach. Nowoczesna reklama w internecie pozwala na szybkie i skuteczne dotarcie do odbiorców. Kluczem do sukcesu jest jednak dobranie takiej metody promocji, która pozwoli na uzyskanie oczekiwanych efektów bez ponoszenia wysokich kosztów. W tej roli świetnie sprawd [ ... ]


11 błędów popełnianych przy rekrutacji - wtedy kandydaci rezygnują
23.08.2018


Kraków informacje


Dziś w rekrutacji nie ma miejsca na błędy. Jednak tylko 11 proc. kandydatów, którzy uczestniczyli w ciągu ostatniego roku w procesach rekrutacyjnych oceniło je jako prowadzone nienagannie. Najczęściej rozczarowanie specjalistów i menedżerów budzi długi czas oczekiwania na decyzję pracodawcy – z tym problemem spotkał się co drugi kandydat badany w raporcie Antal „Aktywność specjalis [ ... ]


Zautomatyzowany monitoring IT odpowiedzią na cyfrową rzeczywistość
01.08.2018


Kraków informacje


Bieżący nadzór nad funkcjonowaniem aplikacji nie jest już wystarczający, jeżeli chodzi o monitoring IT. Dzisiaj konieczne są narzędzia pozwalające na łączenie monitoringu aplikacyjnego z infrastrukturą IT oraz oczekiwanymi efektami biznesowymi. Z pomocą przychodzi tutaj oprogramowanie Dynatrace, które może okazać się przełomowe, o czym rozmawiano na konferencji PERFORM Warsaw 2018. Troska o [ ... ]


Pozostałe Artykuły