Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.X

Partnerem portalu KrakowIT.pl jest
Reklama na KrakowIT.plReklama na KrakowIT.pl  Współpraca biznesowaZostań Patronem Honorowym (oferta dla firm IT)




Zadbaj o swoją karierę w Krakowie - zobacz aktualne oferty pracy w IT z dzisiaj!
Wyświetlone:   Strona główna arrow Artykuły i prezentacje IT arrow Praca arrow Rynek pracownika. Jak firmy z branży IT przyciągają specjalistów?

Kraków - losowo wybrane Firmy z bazy Firm branży IT

PCP NET s.c PCP NET s.c
ul. Smocza 10
IT4Business IT4Business
ul. Romanowicza 11
Xtend new media Sp. z.o.o. Xtend new media Sp. ...
Al. Słowackiego 39
S4E S.A. S4E S.A.
ul. Biskupińska 3B
LOYCON Sp. z o.o. LOYCON Sp. z o.o.
ul. Wrocławska 37a
Hewitt Associates Sp. z o.o. Hewitt Associates Sp...
ul. Armii Krajowej 16
Compendium Centrum Edukacyjne Compendium Centrum E...
ul. Tatarska 5
Araneo s.c. Araneo s.c.
ul. Gromadzka 66
veranet.pl veranet.pl
os. Dywizjonu 303 21c
Visionsoft S.j. Systemy informatyczne Visionsoft S.j. Syst...
ul. Lea 112
Comarch SA Comarch SA
Al. Jana Pawła II 39 A
Serwis Laptopów LaptiM Serwis Laptopów Lapt...
ul. Limanowskiego 46/2
INSOFT sp. z o.o. INSOFT sp. z o.o.
ul. Jasna 3A
Europejski Instytut Technologii Informatycznych i Certyfikacji Europejski Instytut ...
W. Sławka 3
"PKP Informatyka" Sp...
Plac Jana Matejki 12
Qumak-Sekom SA Qumak-Sekom SA
ul. Kobierzyńska 2
Combidata Poland sp. z o.o. Combidata Poland sp....
ul. Rynek Główny 6
SIETOM Kraków SIETOM Kraków
Al. Beliny Prażmowskiego 14
Web INN S.A. Web INN S.A.
ul. Aleja Pokoju 78
ALTKOM Akademia SA ALTKOM Akademia SA
ul. Mogilska 65
WebService SOLIDEX Group WebService SOLIDEX G...
ul. J. Lea 124
Centrum Serwisowe GALILEO Centrum Serwisowe GA...
ul. Koszalińska 1
Luxoft Poland Luxoft Poland
ul. Wadowicka 6
INTERSYSTEM INTERSYSTEM
ul. Mazowiecka 25
IT Vision Sp. z o.o. IT Vision Sp. z o.o.
ul. Chełmońskiego 166
Amistad Sp. z o.o. Amistad Sp. z o.o.
Na Groblach 8/2
E Direct Sp. z  o.o. Oddział  Małopolska E Direct Sp. z o.o....
ul. Gronostajowa 7
j-labs Sp. z o.o. j-labs Sp. z o.o.
ul. Montwiłła-Mireckiego 25
Enter IT Enter IT
ul. Syrokomli 11
Veracomp SA Veracomp SA
ul. Zawiła 61
System Services Sp. z o.o. System Services Sp. ...
ul. Gdyńska 2a/3
ADAPTA Sp. z o.o. ADAPTA Sp. z o.o.
ul. Sokołowskiego 31
SKK System Kodów Kreskowych Sp. z o.o. SKK System Kodów Kre...
ul. Wadowicka 8A
Systemy Informatyki Przemysłowej s.c Systemy Informatyki ...
ul. Śliwkowa 4
Classcom Sp. z o.o. Classcom Sp. z o.o.
ul. Wrocławska 48-50
AdRem Software Sp. z o.o. AdRem Software Sp. z...
ul. Wadowicka 8a
IBM BTO Business Consulting Services Sp. z o.o. IBM BTO Business Con...
ul. Armii Krajowej 18
Parasoft S.A. Parasoft S.A.
ul. Kiełkowskiego 9
Software Mind S.A. Software Mind S.A.
ul. Bociana 22A
dmt - Systemy Informatyczne sp. z o.o. dmt - Systemy Inform...
ul. Wł. Żeleńskiego 103
Avamex s.c. Avamex s.c.
ul. Centralna 69
ITO Marcin Zabiegaj ITO Marcin Zabiegaj
ul. Trębacza 26
HOR.NET Polska Sp. z o.o. HOR.NET Polska Sp. z...
ul. Wielopole 12
Ecru Oprogramowanie Ecru Oprogramowanie
ul. Wenecja 2b/7-8
Grupa Onet.pl SA Grupa Onet.pl SA
ul. Gabrieli Zapolskiej 44
AICOM Sp. z o.o. AICOM Sp. z o.o.
os. Bohaterów Września 3
ESC S.A. ESC S.A.
ul. Mieszczańska 19
coreService Polska S.A. - oddział coreService Polska S...
ul. Mogilska 43/704
Pulsar Projekt Pulsar Projekt
ul. Sołtysowska 12a, biuro 89
NTT System - dział sprzedaży NTT System - dział s...
ul. Conrada 55B
FHU PC PLUS FHU PC PLUS
ul. S. Grota Roweckiego
Pro-Holding Sp. z o.o. Pro-Holding Sp. z o....
ul. Juliusza Lea 116
Arc-Consulting Arc-Consulting
ul. Jozefitow 11/8
GlobalLogic Poland sp. z o. o. GlobalLogic Poland s...
Puszkarska 7H
Advisio Sp. z o.o. Advisio Sp. z o.o.
ul. Browarniana 23
IrGen Company IrGen Company
ul. Wielicka 42/U1
IMS KOMPANIA INFORMATYCZNA IMS KOMPANIA INFORMA...
ul. Krupnicza 7/1u
Sprzetkom.pl Sprzetkom.pl
os. Oświecenia 46 A
ITEKNA Polska Sp. z o.o. ITEKNA Polska Sp. z ...
ul. Ludwinowska 7
K-Software K-Software
ul. Chopina 7
Rynek pracownika. Jak firmy z branży IT przyciągają specjalistów? PDF Drukuj Email

Wygrywają firmy z pomysłem na to, jak sprawić, by eksperci chcieli z nimi pracować. W oczach specjalistów IT największe znaczenie mają dziś różnorodność projektów oraz niekorporacyjna atmosfera.

Spotkanie biznesowe

Przed firmami IT, które chcą się rozwijać, stoją dziś dwa wielkie wyzwania: jak przyciągnąć do siebie specjalistów i jak sprawić, by chcieli z nimi zostać na dłużej. Zacznijmy od tego pierwszego zadania. Co może być magnesem dla specjalistów z doświadczeniem, którzy w ofertach pracy mogą dziś przecież przebierać do woli?

Co mnie wciągnie i co robi różnicę?

Zacznijmy od płac. W najważniejszych zagłębiach polskiego IT, czyli w Warszawie, Krakowie i Wrocławiu kształtują się one w podobnych widełkach. Rozbudowany pakiet benefitów, jak karta Multisport, system ubezpieczeń lub chill out roomy, jest już postrzegany jako standard. Podobnie jak elastyczne formy pracy. Pod tym względem oferty pracodawców różnią się tylko w niewielkim stopniu. Co w takim razie robi różnicę? Headhunterzy i rekruterzy podkreślają, że dla wielu specjalistów pierwszoplanową rolę odgrywa dziś to, nad czym będą pracowali.

– Ważna jest dynamika pracy, brak monotonności i dość częsta zmiana projektów. Dzięki temu pracownicy mogą rozwijać się w wielu obszarach, poszerzać swoją wiedzę i poznawać tajniki funkcjonowania wielu różnych technologii. Z jednej strony zatem ważne jest to, aby praca była ciekawa, z drugiej natomiast, aby dawała satysfakcję i była trochę jak wciągająca przygoda – Beata Ocetkiewicz, Recruitment Director z wrocławskiej firmy Altimi, działającej na rynku od 15 lat.

Wiąże się z tym szerszy trend, dobrze widoczny na rynku pracy. Specjaliści z doświadczeniem unikają miejsc, w których spodziewają się powtarzalnych zadań i rutyny. Mówiąc obrazowo: nie chcą ugrzęznąć, a zwykle mają już niezłe rozeznanie w branży.

Przekonaj się, kim jesteśmy

Sytuacja na rynku pracy sprawia, że firmy IT szukają coraz skuteczniejszych sposobów dotarcia do potencjalnych kandydatów. Nowość polega na tym, że w mniejszym stopniu chodzi o przekazanie oferty pracy w branży IT w tradycyjnej formie. Istotniejsze staje się to, co firma mówi o sobie i w jaki sposób się komunikuje. Liczy się przede wszystkim otwartość.

– Z naszych doświadczeń wynika, że warto brać udział w targach, konferencjach i wydarzeniach branżowych. Bardzo liczy się też aktywność w social mediach, szczególnie na Facebooku i Linkedin. Kandydaci oczekują, żeby firmy komunikowały się w sposób otwarty, pokazując, czym się zajmują i jacy ludzie z nimi pracują. Taki niekorporacyjny wizerunek pracodawcy zyskuje dziś coraz większe znaczenie – mówi Beata Ocetkiewicz.

Dodaje przy tym, że najskuteczniejszym sposobem dotarcia do specjalistów są polecenia. W przypadku Altimi zachęta jest naprawdę znacząca: pracownik tej firmy otrzymuje do 8 tys. zł, jeśli poleci osobę, która faktycznie sprawdzi się na danym stanowisku.

Atmosfera daje oddech

Jeśli firma pozyskała specjalistę IT, pojawia się drugie wyzwanie: jak zatrzymać go na dłużej? Szanse na to rosną, jeśli pracownicy są bezpośrednio odpowiedzialni za projekty, w które są zaangażowani, i widzą ich realne efekty. Istotna jest również atmosfera, której daleko do tej korporacyjnej. Pracownicy doceniają możliwość rozwijania się w zintegrowanych zespołach, wśród specjalistów, którzy chętnie dzielą się swoją wiedzą.

– U nas świetnie przyjęły się tzw. Tech Talks. To właściwie inicjatywa oddolna pracowników. Regularnie spotykają się i wymieniają wiedzą z zakresu IT. Poza tym, rozwojowi umiejętności w naturalny sposób sprzyja fakt, że nasi pracownicy uczestniczą w bardzo różnych projektach, realizowanych zwykle w niewielkich zespołach, często w bezpośrednim kontakcie z klientem z zupełnie innej branży – dodaje Recruitment Director z Altimi.

Mniejsze firmy IT mają pod tym względem przewagę nad korporacjami: droga do realizacji zawodowych ambicji jest tu znacznie krótsza, a poza tym panuje w nich zdecydowanie przyjaźniejsza, nie tak sformalizowana atmosfera, co sprzyja kreatywności.

– Na dłuższą metę atmosfera ma ogromne znaczenie dla pracowników. Liczy się swoboda i indywidualizm, dlatego u nas nie ma np. żadnego dress code’u. Rozumiemy też, że dla pracowników równie ważne jak praca, są ich pasje i zainteresowania – podsumowuje Beata Ocetkiewicz.

 
następny artykuł »


Sprawdź również najnowsze
Oferty Pracy w IT w Krakowie:


 Stanowisko / Firma:

Programista / Developer

Tester Oprogramowania / Software Engineer

Administrator IT / Manager IT


Czytaj więcej najnowszych wiadomości z branży IT z Krakowa i Polski

5G dla Łodzi - współpraca Ericsson i Łódzkiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej
12.07.2018


Kraków informacje


Ericsson, we współpracy z Łódzką Specjalną Strefą Ekonomiczną i Startup Spark wspiera firmy z sektora małych i średnich przedsiębiorstw w budowie koncepcji rozwiązań opartych o 5G. Podpisano list intencyjny o współpracy. Łódź to miasto, w którym pilotażowo wprowadzona zostanie sieć 5G. Ericsson i Łódzka Specjalna Strefa Ekonomiczna są aktywnie zaangażowane w rozwój innowacji gospodarczych op [ ... ]


Rynek pracownika. Jak firmy z branży IT przyciągają specjalistów?
06.07.2018


Kraków informacje


Wygrywają firmy z pomysłem na to, jak sprawić, by eksperci chcieli z nimi pracować. W oczach specjalistów IT największe znaczenie mają dziś różnorodność projektów oraz niekorporacyjna atmosfera.
Przed firmami IT, które chcą się rozwijać, stoją dziś dwa wielkie wyzwania: jak przyciągnąć do siebie specjalistów i jak sprawić, by chcieli z nimi zostać na dłużej. Zacznijmy od tego pierwszego zadan [ ... ]


Wyniki rankingu Najbardziej pożądanych pracodawców
04.07.2018


Kraków informacje


Antal opublikował ósmą edycję rankingu Najbardziej pożądanych pracodawców. W tegorocznym badaniu udział wzięła rekordowa liczba 4102 specjalistów i menedżerów z całego kraju, którzy wyłonili 67 laureatów w 15 branżach. Jak zauważają eksperci Antal – względem ubiegłego roku w ocenie kandydatów zyskała stabilność zatrudnienia oraz wysokość wynagrodzenia. Na wadze straciły możliwość szkolen [ ... ]


Kobiety w IT - raport badawczy opracowany przez Fundację Carrots
29.05.2018


Kraków informacje


23 maja 2018 r. Fundacja Carrots, wspierająca kobiety w branży IT, zaprezentowała wyniki analizy sytuacji kobiet w branży IT w Polsce, przeprowadzonej wraz z Partnerami: Accenture Polska, Connectis, Filttr, Newspoint, SW Research, Kreatik, pod patronatem Ministerstwa Cyfryzacji. Premiera raportu “Kobiety w IT” odbyła się w Mindspace w Warszawie. W badaniach ankietowych prowadz [ ... ]


VoIP - ceny, udogodnienia, zmiany na rynku
21.05.2018


Kraków informacje


Coraz więcej osób decyduje się na korzystanie z sieci VoIP. Pozwala to nie tylko na sporą oszczędność, ale także na możliwość korzystania z szeregu udogodnień. Oprócz prowadzenia nieprzerwanych połączeń, niskich stawek za minute połączenia, VoIP pozwala na realizowanie innych funkcji, jak zawieszanie i przenoszenie połączeń, programowanie klawiszy szybkiego wyboru, zestawianie połączeń konferenc [ ... ]


Pozostałe Artykuły