Jaki obraz pojawia się w Twojej głowie, gdy słyszysz hasło „poszukiwanie pracy”? O ile jeszcze dekadę, czy dwie temu, pierwszym skojarzeniem było przeglądanie ogłoszeń prasowych i bieganie z CV i listem motywacyjnym od firmy do firmy, o tyle dzisiaj, pierwsza myśl wiąże się z Internetem. To z jego pomocą przeglądamy oferty pracy i komunikujemy się z potencjalnymi pracodawcami. Korzystanie z Internetu przy szukaniu etatu jednak nie jest tak proste, jak by się mogło wydawać. Wiele osób bezskutecznie, nawet przez długie miesiące, wysyła dokumenty aplikacyjne, nie doczekując się na odpowiedź. Jeśli jesteś jedną z takich osób, lub nie chcesz się nią stać – korzystaj z zasobów i możliwości, jakie daje Sieć skutecznie. Jak to zrobić? Prezentujemy najważniejsze zasady.

Gdzie szukać?

Kluczowym pytaniem, na jakie powinieneś sobie odpowiedzieć – bez względu na to, czy interesuje Cię tymczasowa praca dla studenta, czy zatrudnienie na stanowisku kierowniczym w branży technicznej – jest to, gdzie szukać ciekawych ofert. Jak to gdzie? – W Internecie! – Odpowiedź wydaje się oczywista. Internet jednak to pojęcie zbyt szerokie. I nawet, jeśli zawęzimy pole do portali pracy, to niewiele to zmienia, bo i tych – nawet w polskiej przestrzeni wirtualnej jest co niemiara. Warto znaleźć miejsce, które zapewnia, po pierwsze, dostęp do wielu ciekawych ofert – takich choćby, jak płatne praktyki, a ponadto także płatne staże i wyższe stanowiska, a po drugie – daje szansę personalizacji poszukiwań i dostęp do nowoczesnych narzędzi, które ułatwiają aplikowanie na wybrane stanowiska.

Portal pracy – portalowi pracy nierówny

Jak napisaliśmy powyżej, w polskiej Sieci znaleźć można dziesiątki portali, które publikują ogłoszenia zarówno, jak chodzi o praktyki studenckie, jak i inne formy zatrudnienia. Większość z nich jednakże, to miejsca nieróżniące się od siebie niemal niczym, poza layoutem. Dają one możliwość przeglądania ofert (z ich zawężeniem – np. do regionu, czy też branży), a także wysyłania dokumentów aplikacyjnych prosto do pracodawcy. A to nie wszystko, czego można oczekiwać w XXI wieku. Znaleźć bowiem można również serwisy, które, gdy wypełnimy profil, wskazując swoje wykształcenie, kwalifikacje oraz ambicje zawodowe, pokazują nam oferty zatrudnienia najlepiej dopasowane do naszych preferencji i możliwości. A to pozwala zaoszczędzić wiele czasu na bezsensownym przeglądaniu dziesiątek podstron z setkami anonsów. Ale to nie wszystko.

Najlepsze portale pracy bowiem, zapewniają również feedback. Co to oznacza? Każdy, kto choć raz wysyłał dokumenty aplikacyjne do potencjalnego pracodawcy zirytował się, gdy nie otrzymał żadnej, choćby odmownej odpowiedzi. Są jednak serwisy, które zapewniają zawsze informację zwrotną o wynikach postępowania rekrutacyjnego i, co więcej – dostarczają raport z sugestiami dotyczącymi przyczyn niepowodzenia. A to, o ile weźmiesz sobie takie wskazówki do serca, może pomóc Ci świadomie i w dobrym kierunku poszerzać swoje kwalifikacje, by w przyszłości uniknąć odmowy.

Wysyłaj dokumenty aplikacyjne świadomie

Błędem, który popełnia bardzo wiele osób zdeterminowanych, by szybko zdobyć zatrudnienie jest wysyłanie setek aplikacji na stanowiska pracy, które są choć odrobinę związane z branżą, która je interesuje. Jeśli należysz do takich osób – zmień podejście. Wysyłanie masy życiorysów i listów motywacyjnych nie jest w ogóle efektywne – szczególnie, jeśli na każde ogłoszenie odpowiadasz w ten sam sposób i wysyłasz uogólnione dokumenty. Pamiętaj, że rekruter otrzymuje dziesiątki, jeśli nie setki dokumentów od kandydatów na stanowisko pracy dziennie. By go zainteresować, musisz przygotować dokumenty tak, by były spójne z ogłoszeniem. Dlatego też, warto w nich wyeksponować te umiejętności i kwalifikacje, które pojawiają się w wymaganiach pracodawcy. I dopiero tak przygotowane dokumenty aplikacyjne, na ofertę, która jest realnie zgodna z Twoim profilem wykształcenia i zainteresowań, mogą Ci przynieść zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną i otworzyć drogę do pracy marzeń. Nie zapomnij również o tym, by założyć sobie maila z imieniem i nazwiskiem w domenie. To pomoże Ci zaprezentować się poważnie i profesjonalnie w oczach przyszłego pracodawcy.